職場霸凌防治教育訓練
針對全員、主管、HR 與內部調查小組設計課程，依產業與實際情境客製，讓防治制度落實在日常管理。
了解詳情職場霸凌外部調查
由外部調查委員協助訪談、證據整理與案件研判，提供程序完整的調查報告與改善建議。
了解詳情企業勞資顧問
協助企業處理請假、調職、獎懲、績效改善、資遣、契約與工資獎金等日常勞資問題，預防爭議發生。
了解詳情主管與 HR 專業教育訓練
以案例與演練為主，協助主管與 HR 掌握合法管理、管理紀錄、績效改善與員工申訴處理。
了解詳情企業制度與文件檢視
檢視勞動契約、工作規則、請假、獎懲、績效、申訴與霸凌防治制度，找出與實務不一致的地方。
了解詳情企業專案顧問
依企業需求提供單次諮詢、專案輔導或年度顧問，整合課程、調查與制度建置。
了解詳情
不確定該選哪一項？直接預約諮詢，說明您的狀況，由承辦人員協助判斷。