適用對象與情境
- 新設立或快速成長中的企業
- 最近有組織調整、新增制度的企業
- 曾發生爭議、想補強制度的企業
主要內容
- 勞動契約與附件
- 工作規則
- 請假與出勤制度
- 獎懲與績效制度
- 申訴與霸凌防治措施
執行流程
- 文件盤點列出需檢視的文件
- 逐項檢視對照法規與實務
- 問題摘要標註風險與優先順序
- 修訂建議提出修改方向或條文建議
- 定稿與說明與企業確認並說明
交付成果
- 檢視意見書
- 問題摘要與優先順序
- 建議修訂條文（視範圍）
常見問題
需要提供哪些文件？
現行勞動契約、工作規則、各項辦法與相關表單；細節預約後確認。
多久檢視一次比較好？
法規修正、組織調整或新增制度時都建議重新檢視。
可以只檢視一份文件嗎？
可以。
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