本文為編輯稿，屬一般性資訊，不構成個案法律意見；正式發布前須完成法規查核與審稿，並核對最新施行狀態。
出勤紀錄要能反映實際工作時間
打卡、排班、系統登入紀錄等與實際情況不一致時，容易成為爭點。
加班申請與核准制度
公司有加班申請制度，應確保制度合理可行，並確實執行；主管默許的加班，不一定因為沒有核准單就不計算。
薪資單與工時資料對得上
薪資項目、加班費計算方式與出勤資料應能互相對照，並依法保存相關紀錄。
發生爭議時先整理什麼
出勤紀錄、薪資單、工作規則與勞動契約、主管指示的訊息，是最先要整理的資料。
引用法規
- 勞動基準法（工資、工作時間、延長工時相關規定）
審稿狀態：待審稿 ｜ 來源：官網編輯稿（尚未轉載粉專內容）